Jul 11 / André Brandão

Qual o segredo do Sucesso? Você está fazendo a pergunta errada!

Introdução

Se você já se pegou pensando sobre sucesso e se perguntando qual o segredo ou o caminho para alcançá-lo, saiba que você estava fazendo errado. E nesse artigo vou te explicar o porquê. 

O sucesso pode ter interpretações variadas, dependendo do contexto e dos seus valores individuais. Se buscar no dicionário, sucesso pode ser definido como alcançar um resultado desejado ou planejado. Está associado à conquista de metas, objetivos e realizações. 

Mas, observe como as respostas podem ser subjetivas e diferentes. Por exemplo:

Se você perguntar para uma pessoa do mercado corporativo, pode ser que ela te responda algo em termos de riqueza material, salários e benefícios, cargos, posição social ou status alcançado.

Se fizer a mesma pergunta para outra pessoa, pode ouvir algo relacionado à felicidade, realização pessoal, contribuição para a sociedade, ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Se fizer essa pergunta no meio acadêmico, o sucesso pode ser relacionado à obtenção de um diploma, à produção de pesquisas inovadoras, ao reconhecimento pelos pares ou ao impacto positivo na comunidade científica.

Qual dessas respostas é a correta? Deu pra perceber? O sucesso é um conceito extremamente individual e pode variar de acordo com as aspirações e valores de cada pessoa.

O QUE É SUCESSO PARA VOCÊ?

Portanto, ao invés de perguntar "qual o segredo do sucesso?", busque responder "O QUE É SUCESSO PARA VOCÊ?". Enquanto você não souber responder com clareza e objetividade essa pergunta, correrá o risco de estar vivendo o que é sucesso para seus pais, seus líderes, a sociedade que você vive e etc. E isso não trará plenitude, significado e satisfação.

Dica bônus: Conheça seus principais valores pessoais. De tempos em tempos revisite esses valores pois eles podem ter sofrido algumas alterações de prioridade e hierarquia.

E aí, o que é sucesso para você?

André Brandão

Mais de 20 anos em empresas de tecnologia nacionais e multinacionais, liderando equipes e implementando sistemas de larga escala e alta criticidade na América Latina e Europa.

Mais de 4 anos como consultor de Liderança, Carreira, Cultura Organizacional e no desenvolvimento de competências comportamentais. Coautor do livro Performance em Vendas. Cofundador do Flow Foco.